ENSAYO

MISIÓN 

La misión es el motivo, propósito o razón de ser de una empresa donde se organizan actividades y terminación de las funciones básicas que la empresa u organización va a desempeñar en un entorno determinado para conseguir a corto y largo plazo su misión.
se puede definir como la necesidad a satisfacer, los clientes a alcanzar productos y servicios a ofertar.

           IMPORTANCIA DE LA MISIÓN

1. ayuda a establecer la personalidad y el carácter de la organización, de tal manera que todos los miembros de la empresa la identifiquen y respeten en cada una de sus acciones 
2. Define las oportunidades que se presentan ante una posible diversificación de la empresa.

VISIÓN

Es un elemento que complementa la misión y fortalece las acciones que se llevan a cabo en largo plazo para que de esa forma se logre el propósito de la empresa.
teniendo en cuenta el impacto de nuevas tecnologías, de las necesidades y expectativas cambiantes de los clientes y la aparición de nuevas condiciones del mercado.

        IMPORTANCIA DE LA VISIÓN

1. El correcto planteamiento de la visión para conseguir los objetivos de la empresa.
2. es una fuente de inspiración para el negocio.

diferencias entre misión y visión 

• La mision debe ser expresada en tiempo presente, indicando qué hace la empresa, a quién van dirigidos sus productos o servicios y cómo le da valor a éstos. 
• La visión en tanto, es la proyección futura que se pretende dar a la organización, es lo que se quiere llegar a ser en el futuro

VALORES CORPORATIVOS

Son elementos propios de cada negocio, es decir características competitivas en condiciones del entorno y expectativas de sus grupos de interés como clientes proveedores y empleados.
los valores corporativos se pueden definir como aquellas características que posee una empresa y que la diferencia de sus competencias, tambien estas aquellas características que se desarrollan como ventajas competitivas.

TIPOS DE VALORES CORPORATIVOS

DE LA EMPRESA:la transparencia, la solidez, la liquidez, la estructura corporativa y el liderazgo ante la comunidad 

DE SUS EMPLEADOS:la confidencialidad, la lealtad, el trabajo en grupo, la honestidad y la responsabilidad. 

DEL PRODUCTO O EL SERVICIO:la marca, la tecnología empleada, la calidad, la oportunidad, el precio, la diversidad por medios de distribución.