ENSAYO

objetivo y mision y propósito de un cargo

       OBJETIVO

Se refiere a detallar de manera clara y precisa las características del puesto a ser ocupado por el contratado. Hay que ser amplio en sus funciones para que luego ninguna de las partes se excuse en sus errores o responsabilidades.

            MISIÓN 

 la mision es clara trata sobre explicación y descripción del cargo a elaborar, aclarando cuales son las actividades dentro de la organización.

 ejemplo

  JEFE GESTIÓN HUMANA

OBJETIVO Y MISIÓN:

diseñar, dirigir. coordinar, y controlar procesos organizacionales en razón del recurso humano, asegurando su efectiva gestión en pro de mejorar el ambiente personal y laboral ademas es el responsable de establecer los lineamientos generales de planificación, supervision, coordinación, evaluacion de procedimientos, normas salud ocupacional a través de la identificación control o eliminación de los riesgos asociados con las actividades laborales, con el fin de prevenir o atender oportunamente, accidentes y enfermedades laborales. y de esa forma asegurar buenas condiciones en los puestos de trabajo.

 

PROPÓSITO:

obtener y mantener un grupo humano con las competencias necesarias para que la empres cumpla con sus objetivos, diseñando y proponiendo directrices, planes y programas para lograr una efectiva dirección de la gestión Humana. coordinar la adecuada aplicación de estas directrices. Responder por los procesos de: Vinculación del personal, formación integral, comprensión salarial, bienestar laboral y salud integral, con el fin de contribuir con el logro de desarrollo integral del personal.